為了加強學(xué)院管理，規范勞動(dòng)紀律，維護學(xué)院正常的教學(xué)和工作秩序， 進(jìn)一步提高工作效率，以保證教學(xué)、科研和各項工作順利進(jìn)行�，F根據國家有關(guān)規定，結合我院實(shí)際情況特制定本辦法：
一、考勤內容
主要考教職工的出勤、遲到、早退、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、曠工等情況。
（一）出勤及要求
1、考勤是學(xué)院管理工作的基礎，是進(jìn)行績(jì)效考核、計發(fā)工資等相關(guān)待遇的主要依據。為此，學(xué)院所有教職工都必須高度重視，嚴格按照本規定執行。
2、學(xué)院考勤一律采用指紋識別與部門(mén)考勤相結合的辦法進(jìn)行，并以指紋識別考勤為主。每月初，人事處將對各部門(mén)考勤結果與指紋考勤結果進(jìn)行核查，并將其結果作為教職工出勤的依據。
3、指紋識別考勤8:05分準時(shí)截止，16:55分開(kāi)始計時(shí)，每月人事處將考勤情況通知有關(guān)部門(mén)。各部門(mén)對于經(jīng)常無(wú)故遲到、早退的人員應給與批評教育，屢教不改或嚴重影響工作的除按累計考勤外，必要時(shí)給予紀律處分。
（二）病假及其待遇
1. 教職工因病或非因工受傷不能堅持工作，需要治療的可請病假。請假時(shí)，須持二級以上醫院診斷證明。請假時(shí)間在3天（含）以?xún)鹊挠刹块T(mén)主要負責人審批；3天以上5天（含）以?xún)鹊挠刹块T(mén)負責人簽字后報主管院長(cháng)審批；5天以上的報常務(wù)副院長(cháng)審批。
2、病假在3天以上7天（含）以?xún)鹊陌l(fā)基本工資，7天以上者發(fā)基本工資的70%，10天（含）以上者發(fā)基本工資的50%,15天（含）以上者按有關(guān)規定處理。
（三）事假及其待遇
1、個(gè)人因緊急事情必須親自處理，需占用工作時(shí)間的，可申請事假。
2、請事假必須履行請假審批手續。請假3天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)負責人審批；3天以上5天（含）以?xún)鹊�，由部門(mén)負責人簽字后報主管院長(cháng)審批；5天以上的報常務(wù)副院長(cháng)審批。
3、請事假1天，按本人1天工資額對等扣發(fā)。
（四）婚假及其待遇
1、法定婚假為3天。晚婚（男25周歲、女23周歲以上初婚）者婚假為10天。雙休日、法定節假日、寒暑假結婚的，不再補假。休婚假的不能影響工作。
2、婚假期間，工資照發(fā)。
（五）產(chǎn)假及其待遇
1、女職工產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休假15天。多胞胎生育的，每多生育一胎，增加假期15天。
2、懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假15天；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的給予產(chǎn)假30天。年累計兩次以上流產(chǎn)，只給一次假期，其余部分按病假有關(guān)規定處理。
3、產(chǎn)假期間只發(fā)基本工資。
(六)喪假及其待遇
1、教職工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）去世的，可給喪假3天；須去外地奔喪的，路途不計算在喪假內。
2. 喪假期間，工資照發(fā)。
（七）曠工及其處理
1、有下列情況之一的，按曠工處理
（1）未辦理請假、續假、補假手續，或未經(jīng)批準無(wú)故不上班或不上課的，或打架斗毆致傷造成無(wú)法上班的；
（2）偽造假條，弄虛作假的；
（3）工作調動(dòng)，超過(guò)規定時(shí)間不到崗上班的；
2、曠工1天，扣發(fā)總工資額20%；曠工2天，扣發(fā)總工資額40%；曠工3天(含)以上，扣發(fā)總工資額80%；曠工5天（含）以上扣發(fā)工資總額100%。
3、連續曠工五天或月度曠工累計7天，季度累計曠工10天及以上者，予以開(kāi)除。
二、有關(guān)規定
1、任何休假或續假必須履行審批手續并到人事處備案，一般不允許補辦請假手續。
2、在學(xué)院工作不滿(mǎn)5年，年病假累計在15天以上者；工作年滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年，年病假累計在30天以上者；工作年滿(mǎn)10年以上，年病假累計在45天以上者按辭退處理。
3、女職工懷孕期間，進(jìn)行產(chǎn)前檢查，每次不得超過(guò)半天；妊娠反應或保胎需休假的，一律按病假有關(guān)規定處理。
4、各類(lèi)休假均與雙休日、法定節假日和寒暑假連續計算。
5、教師私自調課，除按教學(xué)事故處理外，一律按曠工處理。
6、工傷醫療期間只發(fā)基本工資。
7、學(xué)院一般不提倡加班。特殊情況確需加班的，由部門(mén)提出申請，報主管院長(cháng)審批。
8、值班由學(xué)院統一安排。
9、全院的考勤由人事處負責。各處室的考勤由部門(mén)主要負責人負責；各系（部）考勤由系（部）副主任負責�？记诒仨氄J真負責，準確記錄考勤情況，妥善保存各種休假憑證，如實(shí)反映各部門(mén)考勤存在的問(wèn)題，每月2日前將上一個(gè)月考勤情況準時(shí)報人事處。
10、人事處對全院考勤情況進(jìn)行不定期檢查和抽查，發(fā)現不實(shí)事求是現象的，除全院通報批評外，另要追查部門(mén)負責人的責任。
三、本制度未盡事宜按學(xué)院其他有關(guān)規定執行。
四、本制度自頒布之日起嚴格實(shí)施，最終解釋權歸人事處。
陜西電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2012年1月1日
